Tous Tes Possibles

Essai Possible

Commencer le recrutement par l’accueil d’un candidat, c’est éviter plusieurs semaines de recherche, d’attente, d’entretiens ! Il est donc temps d’inverser la logique en proposant directement une période d’immersion aux candidats. 

QU’EST-CE QUE ESSAI POSSIBLE ?

  • Une plateforme numérique disponible sur smartphone et sur ordinateur

  • Un outil de mise en relation rapide entre candidats et  entreprises inclusives

  • Un moyen de favoriser le recrutement via des immersions professionnelles 

POURQUOI FAIRE UNE IMMERSION PROFESSIONNELLE ?

Pour en savoir + rendez-vous sur notre site →

LES PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS

  • Des offres d’immersion professionnelles géolocalisées

  • Prises de rdv facilitée avec l’entreprise

  • Possibilité de suivi des bénéficiaires par les structures d’accompagnement

  • Des conseils sur comment rédiger une offre d’emploi inclusive & des liens vers nos accompagnements recrutement inclusif
  • L’intérêt pour les bénéficiaires : 91% des bénéficiaires ont jugé le dispositif utile à leur immersion professionnelle. 

  • Une nouvelle manière de recruter : Plus  de  9  employeurs  sur  10  accueillant  une  immersion  pour  « Initier  un  recrutement  »  souhaitent  recruter  un  collaborateur dès la fin de l’immersion.

  • Des résultats positifs : Douze mois après la fin de l’immersion, 72% des bénéficiaires du dispositif ont accès à l’emploi contre 55% pour les non bénéficiaires.
Essai Possible

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