Des actions concrètes pour l'insertion des migrants
Tous Tes Possibles développe une initiative innovante conçue pour faciliter et accélérer l’intégration des nouveaux arrivants dans notre pays. En seulement une semaine, les participants ont l’opportunité de tester un métier, de définir clairement leur projet d’insertion sociale et professionnelle, et de gagner en confiance dans leur maîtrise du français et leurs capacités.
Notre action expérimentale d'insertion pour les primo-arrivants : un retour à l’emploi rapide et inclusif
Partant du constat que de nombreux migrants sont à la fois motivés et en capacité de travailler sur le territoire, et que les barrières à l’entrée dans le monde du travail peuvent être levées en revoyant le niveau de français exigé et en facilitant la connexion entre talents et employeurs inclusifs, nous avons mené plusieurs actions expérimentales au cours desquelles les participants ont été amenés à :
- Définir clairement leur projet d’insertion sociale et professionnelle, servant ainsi de boussole pour leur intégration en France.
- Reprendre confiance en leurs capacités et se sentir légitimes pour postuler dans des secteurs qui recrutent.
- Profiter de la solidarité du groupe, des techniques d’apprentissage de la langue, des connexions avec des entreprises inclusives, et, le cas échéant, d’actions complémentaires grâce à des partenariats avec d’autres acteurs
Des barrières à l'entrée rapide en emploi qui peuvent être levées
Nos expérimentations nous ont démontré qu’en permettant à ces personnes de se concentrer sur leur projet professionnel et de reprendre confiance dans le fait qu’elles maîtrisent suffisamment le français pour lancer leur projet, et disposent de compétences et d’une motivation suffisantes pour entrer en emploi, on favorise leur intégration rapide, réussie et pérenne
Trois ingrédients majeurs pour qu’un tel dispositif fonctionne :
- Déterminer les critères permettant d’identifier les bénéficiaires pour lesquels une entrée rapide dans un emploi pour lequel leur niveau de français est suffisant favorisera mieux leur apprentissage de la langue et leur intégration que de les obliger à atteindre un niveau de français académique et théorique pour commencer à envisager une insertion professionnelle
- Lever les obligations et contraintes juridiques qui empêchent aujourd’hui ces personnes de travailler
- soit parce qu’elles n’ont pas encore obtenu un statut de réfugié mais pourraient, à tout le moins, bénéficier des mesures donnant aux Préfectures le pouvoir de les autoriser à travailler dès lors que leur demande est en cours depuis suffisamment longtemps et qu’elles ont trouvé un employeur ;
- soit parce qu’elles ne peuvent justifier d’un niveau de français fixé de façon théorique, sans tenir compte du niveau de français nécessaire au regard du projet professionnel, ou des modes d’apprentissage de chacun
- Accompagner les entreprises qui souhaitent les accueillir, afin que leurs modes de recrutement et d’intégration soient compatibles avec les contraintes de ce public
Vers une modification des règles d'intégration des migrants
Il est essentiel de comprendre que pour de nombreux talents qui arrivent en France, l’insertion professionnelle rapide est le meilleur moyen d’apprendre la langue et de s’intégrer harmonieusement. Ces personnes sont une richesse pour notre territoire, et il est de notre responsabilité de créer un environnement favorable à leur épanouissement.
Notre expérience a révélé que certaines règles et obligations actuelles peuvent parfois entraver l’emploi des primo-arrivants. Pendant des mois. Nous proposons donc d’assouplir ces règles, en privilégiant une approche pragmatique : permettre un retour à l’emploi rapide, tout en favorisant l’apprentissage de la langue.
En cette fin d’année 2023, nous présenterons ces éléments de constat, analyses et propositions aux députés et sénateurs qui débattent du projet de loi visant à « améliorer l’intégration ». Retrouvez notre plaidoyer sur notre site.