Reprise d’entreprise rĂ©ussie pour StĂ©phanie Pressini, Messine de 39 ans, qui rĂ©alise aujourd’hui son rĂȘve d’enfance et reprend son propre tabac-presse, place de la RĂ©publique Ă  Metz

le tabac-PRESSE fait peau neuve

Tenu depuis 55 ans par la mĂȘme famille, ce changement de propriĂ©taire est synonyme de renouveau pour ce petit bureau de tabac-presse. 
 
Changement des meubles, réorganisation des présentoirs, et surtout nouveau nom (le Smiley), Stéphanie décide de tout changer.

UN projet accompagné par tous repreneurs

AccompagnĂ©e par Tous Tes Possibles depuis dĂ©cembre 2020, StĂ©phanie a pu bĂ©nĂ©ficier gratuitement de notre programme d’accompagnement Ă  la reprise d’entreprise, Tous Repreneurs. 
 
Aujourd’hui plus motivĂ©e que jamais et la tĂȘte pleine de dĂ©fis Ă  relever, elle souhaite crĂ©er dans son commerce une « 𝘃đ—ČÌđ—żđ—¶đ˜đ—źđ—Żđ—čđ—Č 𝗼đ—șđ—Żđ—¶đ—źđ—»đ—°đ—Č đ—±đ—Č đ˜ƒđ—¶đ—Č ».

Cela commence par des animations et des expositions artistiques éphémÚres qui auront lieu dans son commerce Place de la République.

Si vous ĂȘtes de passage Ă  Metz, passez faire un tour au « Smiley » de StĂ©phanie.

đŸ“· RL /Fanny PERRETTE

Durant cette annĂ©e scolaire 2020-2021, l’association Tous Tes Possibles s’est associĂ©e au DiplĂŽme Universitaire (DU) Passerelle de l’UniversitĂ© de Bourgogne pour rĂ©aliser un accompagnement Ă  la construction du projet professionnel de 40 Ă©tudiants rĂ©fugiĂ©s.

Le 1er juillet dernier avait lieu leur remise de diplĂŽme et Ă  cette occasion nous aimerions revenir plus en dĂ©tails sur l’accompagnement qui leur a Ă©tĂ© dispensĂ© et ses retours.

Le contenu de la formation

Le DU Passerelle propose une formation en français langue étrangÚre à des étudiants réfugiés non francophones.

Le programme du DU comprend :

  • des cours intensifs de français : 20h de cours par semaine pendant 1 ou 2 ans.
  • des activitĂ©s culturelles pour favoriser l’expression et la dĂ©couverte de la sociĂ©tĂ© française.
  • un accompagnement associant un Ă©tudiant de l’UniversitĂ© de Bourgogne et un Ă©tudiant inscrit dans le DU afin de favoriser l’insertion sociale et le partage d’expĂ©riences et de connaissances.
  • des modules dĂ©diĂ©s Ă  la finalisation du projet universitaire et professionnel.

L’association Tous Tes Possibles a notamment apportĂ© son expertise pour solidifier et rendre plus efficace ce dernier volet.

DĂ©finir un projet professionnel

Deux coachs en insertion professionnelle ont ainsi accompagné les étudiants.

La premiĂšre Ă©tape a consistĂ© Ă  faire un bilan professionnel et personnel pour chaque Ă©tudiant en individuel. Cette Ă©tape trĂšs importante, permet de dĂ©gager les talents des personnes et de les faire prendre conscience de leurs points forts et difficultĂ©s. Ensuite, les Ă©tudiants ont commencĂ© Ă  Ă©laborer des pistes de projet qu’ils ont validĂ© ou non par des stages d’une semaine en entreprise. Les stages ont suscitĂ© un engouement trĂšs fort parmi les Ă©tudiants. Cette expĂ©rience leur a donnĂ© confiance et les a aidĂ© Ă  se projeter dans l’avenir. La plupart n’avait pas d’expĂ©rience professionnelle en France donc c’était une dĂ©couverte du monde de l’entreprise en plus d’une dĂ©couverte mĂ©tier. Parmi les 40 Ă©tudiants accompagnĂ©s, 75% ont dĂ©fini leur projet professionnel et les Ă©tapes pour y parvenir. Le taux de projets encore Ă  dĂ©finir est de 12,5% et le taux d’abandon est de 12,5%.

La derniĂšre partie du programme Ă©tait la mise en Ɠuvre des projets des Ă©tudiants : chercher un emploi, s’inscrire Ă  une formation initiale ou continue. Cette Ă©tape a provoquĂ© du stress chez les Ă©tudiants surtout pour ceux qui envisagent de reprendre des Ă©tudes ou une formation. Il a fallu faire des dossiers de candidatures, inscrire certains Ă©tudiants sur ParcourSup, voir avec PĂŽle Emploi pour le financement de formation continue…

A cette Ă©tape l’accompagnement est indispensable du fait de la variĂ©tĂ© des formations et de la complexitĂ© du systĂšme et des voies d’accĂšs.

le retour d'experience des etudiants réfugiés

Dans l’ensemble, les Ă©tudiants sont trĂšs motivĂ©s pour progresser en langue et avancer dans leur projet mais ils sont peu autonomes notamment parce qu’ils maĂźtrisent peu l’outil informatique, les techniques de recherches d’emploi/stage et les codes de la sociĂ©tĂ© française. Beaucoup d’étudiants sont complexĂ©s par leur niveau de langue et ont peur de s’adresser directement Ă  un employeur. 

la maitrise de l'OUTIL INFORMATIQUE : un réel enjeu

Pendant toute la durĂ©e du programme, les Ă©tudiants ont suivi des cours d’informatique. En effet, au dĂ©but du programme 55% des Ă©tudiants avaient une maĂźtrise trĂšs faible de l’ordinateur et seulement 47% des Ă©tudiants Ă©taient Ă©quipĂ©s d’un ordinateur. Or, aujourd’hui, pour ĂȘtre autonome dans sa recherche d’information, ses dĂ©marches administratives et la recherche d’emploi, c’est un outil indispensable. A la fin de l’annĂ©e, les Ă©tudiants ont progressĂ© mais pas suffisamment pour ĂȘtre autonomes.  

Les défis à relever

Les DU Passerelle sont un trĂšs bon levier d’intĂ©gration culturelle, professionnelle et acadĂ©mique. Il y a donc un enjeu Ă  trouver des financements pour les pĂ©renniser et ouvrir d’autres DU Passerelle dans les universitĂ©s qui n’en ont pas. 

En plus du travail des services d’orientation des Ă©tablissements, les Ă©tudiants des DU Passerelle ont besoin d’un accompagnement spĂ©cifique et renforcĂ© pour construire leur projet professionnel et le mettre en Ɠuvre. 

Aujourd’hui, les DU Passerelle rassemblĂ©s dans le rĂ©seau MENS unissent leur voix pour dire que Parcoursup ne semble pas adaptĂ© aux Ă©tudiants rĂ©fugiĂ©s. Leurs dossiers sont perdus parmi une masse de candidatures et l’algorithme de la plateforme ne favorise pas ces parcours originaux. Plusieurs Ă©tablissements tentent de mettre en place des accĂšs dĂ©rogatoires pour leurs Ă©tudiants. Leur dossier est alors examinĂ© par une commission ou le responsable de la formation.

Au final notre accompagnement couplé à celui du DU Passerelle a démontré que les stages courts sont trÚs importants dans la construction du projet professionnel. 

De mĂȘme un accompagnement global mĂȘlant français, activitĂ©s culturelles et sociales et travail sur le projet professionnel sur un temps long est une des clĂ©s de la rĂ©ussite.

Photos prises lors de la remise des diplĂŽmes par Marion Guillot.

L’association Tous Tes Possibles dĂ©marre une nouvelle session d’accompagnement 100% offerte en RĂ©gion Grand-Est, pour aider les demandeurs d’emploi et salariĂ©s Ă  temps partiel Ă  construire le projet professionnel qui leur correspond ! 

Un programme d’accompagnement personnalisĂ©

Parce qu’il n’est pas facile de changer de vie, Tous Tes Possibles permet de s’y prĂ©parer dĂšs Ă  prĂ©sent en mettant Ă  disposition l’ensemble des outils essentiels Ă  la rĂ©ussite d’un projet d’entreprise : 

un coaching individuel complet Ă  l’entrepreneuriat. 

un rĂ©seau d’entreprises Ă  reprendre.

une méthodologie de financement de projets. 

un accompagnement jusqu’Ă  l’ouverture de la structure. 

Cet accompagnement novateur, totalement gratuit s’Ă©tale sur deux sessions. L’une de 4 semaines afin de dessiner les contours du projet et d’en valider la faisabilitĂ©, l’autre de 6 mois pour entrer dans la phase de construction du projet et le mener Ă  terme.

Informations et dépÎt des candidatures

Les inscriptions pour la nouvelle promotion sont ouvertes jusqu’au 04 mai pour un dĂ©but d’accompagnement fixĂ© au 10 mai.

Pour rĂ©pondre directement Ă  toutes vos questions, nous organisons aussi des webinaires de prĂ©sentation sur zoom tout au long du mois d’avril. 

Au menu de ce webinaire :
1. Présentation rapide de notre association
2. Durée et contenu de notre accompagnement
3. Poursuivez votre projet entrepreneurial avec Tous Repreneurs

+ FAQ (Foire Aux Questions)

webinaire-tous-tes-possibles-changer-de-vie-professionnelle

Retour sur la cĂ©rĂ©monie de clĂŽture de la promotion Grand-Est Tous Tes Possibles qui s’est dĂ©roulĂ© en version digitale du 26 octobre au 18 dĂ©cembre.

Déroulé de la cérémonie

Petit discours d’introduction et tĂ©moignages revenant sur ces 8 semaines riches en apprentissage et en Ă©motions, pour nos candidats et consultants. 

Quelques questions sous forme de jeux Ă  nos candidats pour voir s’ils Ă©taient bien attentifs tout au long du parcours. Par exemple : A quoi ressemble notre mascotte ?

Plusieurs candidats au profil trÚs différent se sont exprimés devant la totalité de la promotion, pour faire un point sur ce que leur a apporté notre accompagnement et sur leur projet à venir (création, reprise, retour au salariat dans un autre domaine).

Un dernier petit atelier pour permettre aux candidats de se projeter dans l’avenir avec des questions comme : « Dans 6 mois, c’est quoi ton rĂȘve ? ».

Le tout suivi d’une petite photo de classe de la promo baptisĂ©e « Solidaire » par les candidats eux-mĂȘmes.

UN NOUVEAU DĂ©part

Vendredi dernier marquait la fin d’un accompagnement mais le dĂ©but d’une nouvelle vie pour nos candidats  đŸ’ŒđŸš¶â€â™‚ïž

Pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre l’accompagnement continue chez Tous Repreneurs ou auprĂšs d’autres structures de l’insertion professionnelle.

La cĂ©rĂ©monie s’est terminĂ©e par un traditionnel discours de fin de notre PrĂ©sident Radoine Mebarki en prĂ©sence de tous les candidats.

Merci Ă  toutes les personnes ayant contribuĂ© au bon dĂ©roulement de cette promotion 100% digitale 🙏

RDV en 2021 pour de nouvelles aventures !

Du 07 au 11 décembre avait lieu nos maintenant incontournables Castings des entrepreneurs pour nos candidats de la derniÚre promotion Tous Tes Possibles.

Entre stress, adrĂ©naline et motivation, comment s’est dĂ©roulĂ©e cette semaine riche en Ă©motions ?
 

UN EVENEMENT 100% DIGITAL

Confinement oblige nos castings ont cette fois-ci eu lieu 100% en digital.

Pour ce faire nous avons impliquĂ© 10 structures de l’insertion professionnelle qui ont elle mĂȘme mobilisĂ©es 38 collaborateurs pour participer en tant que jury Ă  nos castings. 

Ces castings se sont déroulés sur 5 jours dans 4 villes de la région Grand-Est (Nancy, Metz, Reims et Mulhouse). 

10 minutes pour convaincre

Ils Ă©taient 156 Ă  intĂ©grer la promotion Grand Est Tous Tes Possibles le 26 octobre dernier 👏
Pendant cette semaine de castings, ce sont 52 d’entre eux qui ont pitchĂ© leur projet devant notre jury d’expert.
L’objectif est simple : les CONVAINCRE !
Une fois l’Ă©tape des castings terminĂ©es, nos jeunes entrepreneurs sont ensuite dirigĂ©s vers diffĂ©rents acteurs de l’insertion professionnelle, pour poursuivre leur accompagnement en fonction de leur projet et besoins đŸ’Ș

VOIR D'anciens castings (version physique)

Vous étiez 156 avec nous à Nancy, Reims, Metz et Mulhouse pour démarrer en présentiel cette nouvelle promotion Tous Tes Possibles lundi 26 et 27 octobre dernier.

Malheuresement la fin de cette 1Ăšre semaine d’accompagnement fut marquĂ© par l’annonce de nouvelles mesures sanitaires avec un reconfinement nous obligeant Ă  digitaliser notre accompagnement. 
Notre mascotte était venu spécialement pour la rentrée motivé nos candidats. 
 
Mais Ă  peine avait-elle franchi la porte que le confinement a sonnĂ© et l’a obligĂ© Ă  rentrer chez elle.
Fort du premier confinement au mois de Mars et de notre expĂ©rience avec l’accompagnement Ă  distance, nous avions tout prĂ©vu pour continuer Ă  suivre nos candidats de la meilleure façon possible.

Nos équipes restent mobilisées et les candidat.e.s plus motivé.e.s que jamais !
 
Nous continuons d’assurer l’accompagnement de nos candidat.e.s par visio-confĂ©rence, et la camĂ©ra sera notre ami pour le mois Ă  venir.
 
Cette deuxiĂšme semaine commence avec des travaux en petits groupes pour permettre aux candidat.e.s de rĂ©vĂ©ler leur potentiel et d’enfin trouver ce qui les fait vibrer !